Новини та статті

Перевищення встановленої квоти може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, а повторно отримати його – неможливо протягом 6 місяців…

За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з…

Враховуючи останні зміни по бронюванню та критичності, чи входить військовозобов'язаний, який має відстрочку, в кількість осіб для бронювання?

Після оновлення правил бронювання у роботодавців виникло чимало запитань щодо дії статусу критично важливого підприємства, чинності вже оформленого бронювання та…

5 червня українці масово повідомили про технічні проблеми в роботі застосунку Резерв+. Через збій частина військовозобов’язаних не може увійти до системи або отримати…

Не кожна назва посади, яка активно використовується у бізнесі, може бути внесена до штатного розпису. Директори, керівники підрозділів та самі працівники часто…

Наступний тиждень почнеться відразу з дедлайну! До 08.06.2026 включно треба подати Звіт з праці за формою №1-ПВ (місяча) до Держстату за травень 2026 року. Хто має…

ПФУ нагадав, що окремі періоди, коли людина не перебувала у трудових відносинах, можуть бути зараховані до страхового стажу. Йдеться про випадки догляду за окремими…

Працівник займає посаду тимчасово виконуючого обов’язки. Як перевести його на постійну посаду, чи потрібна заява?

Держстат остаточно скасував форму державного статистичного спостереження №1-ПВ (умови праці), за якою роботодавці звітували про умови праці, пільги та компенсації за…

У разі переведення працівника, який є призовником, військовозобов’язаним або резервістом, на іншу посаду роботодавець зобов’язаний оновити дані персонального…

Вирок за ухилення від мобілізації дійшов до Верховного Суду: ключовим стало питання проходження ВЛК. Деталі цієї справи можуть зацікавити багатьох…

Звільнився військовозобов’язаний працівник. В нас тепер «переліміт» заброньованих. Обов’язково анулювати комусь бронювання протягом 10 р.дн. чи можна просто швидко…

Багато працівників, обираючи роботу, звертають увагу насамперед на розмір заробітної плати. Однак не менш важливим є те, чи оформлені трудові відносини офіційно…

Працівник не хоче встановлювати «Резерв+». Чи зобов’язаний він це робити?


Воєнний стан суттєво змінив порядок припинення трудових відносин в Україні. У деяких випадках працівники можуть звільнятися без обов’язкового двотижневого…

Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком, здавалося б, розібраний до дрібниць: Пенсійний фонд України регулярно публікує інструкції. Проте суха теорія та…

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Місце перебування працівника під час простою залежить від рішення роботодавця. Якщо наказом не передбачено обов’язкову присутність на роботі, працівник може…